国家职业标准为核，筑牢珠宝首饰人才评价根基

1月27日，人力资源社会保障部举行例行新闻发布会，系统介绍2025年全国人才工作进展情况及下一步部署。其中，国家职业标准的修订完善与落地实施成为核心亮点，作为技能人才评价的根本标尺与法定依据，不仅明确了人才能力边界、等级梯度与评价维度，更为技能人才培养、使用、激励提供全链条遵循，更与中国轻工珠宝首饰中心的技术标准建设、人才培育工作深度契合，为珠宝首饰行业规范化发展、技能人才队伍提质增效注入强劲动能，筑牢传统工艺传承与产业升级的标准根基。

锚定标准核心，构建规范化人才评价体系

2025年，国家以职业标准为抓手，持续深化人才评价制度改革，为珠宝首饰行业技能人才成长划定清晰路径。人社部全年颁布73个国家职业标准，进一步完善职业资格制度，推进职业技能证书互通互认，从源头规范各领域技能人才的能力要求、培养目标与评价标准——所有技能等级认定、证书发放、职称互认均以国家职业标准为唯一依据。在此基础上，深入实施“新八级工”职业技能等级制度，支持企业依据国家职业标准开展自主评价，全年超410万人次取得高级工以上证书，27万人次晋升技师等级，近3000人获评首席技师、特级技师，每一项评价结果都对应标准中的明确要求，让职业标准真正成为技能人才价值认定的“硬杠杠”。其中，针对珠宝检测、雕刻、设计等细分领域的职业标准，更精准匹配行业需求，填补了部分传统工艺技能评价缺乏统一标准的空白，让行业人才评价有章可循、有规可依。

作为行业技术标准建设的重要力量，中国轻工珠宝首饰中心深耕国家职业标准落地转化，让标准红利直达产业一线。珠宝首饰行业工艺多元、品类繁杂，玉石雕刻、钻石检测、首饰设计等细分领域技能差异显著，国家职业标准为此提供了统一且精准的评价依据。中心立足行业特性，以国家职业标准为蓝本，在各地打造技术技能人才培养基地，针对玉石鉴定、雕刻等核心岗位，细化技能操作规范、质量评定标准，将标准中的“材质鉴别、工艺精度、安全规范”等核心指标，转化为可量化、可落地的评价细则，开展对标化系统化培训。通过将国家职业标准融入课程设计、实操考核全流程，不仅解决人才技能不统一、水平参差不齐的难题，更让国家职业标准成为匠人技能提升、职业晋升的“风向标”，推动行业人才评价从“经验判断”向“标准量化”转变，实现评价的规范化、科学化。

对标标准育人，打造产教融合标准化培育体系

国家职业标准不仅是人才评价的核心标尺，更是技能培育的根本遵循，二者形成“培育对标标准、评价依据标准”的闭环。2025年，全国全面推行工学一体化技能人才培养模式，1000所院校参与建设特色专业，3.2万余名教师接受专项培训，累计建设100个技工教育联盟（集团），核心均围绕国家职业标准优化课程体系，推动理论教学、实操训练与行业评价标准精准对接，确保培育出的人才符合评价要求。9月第三届全国职业技能大赛成功举办，赛事内容严格对标国家职业标准设定，以赛促学、以赛促建，倒逼技能人才培育贴合标准要求，同时赛事成绩也成为人才评价的重要参考，进一步强化了标准在“育-评”全链条的核心作用，在各行业形成“学标准、练技能、守规范、凭标评”的良好氛围。

中国轻工珠宝首饰中心以国家职业标准为核心，构建特色化行业培育体系，推动标准在“育-评”环节深度落地。2025年7月，中心在新疆和田揭牌的全国珠宝玉石检测制作职业技能竞赛集训基地，严格参照国家职业标准设定竞赛科目、考核指标，邀请行业专家围绕标准要求开展精准指导，让参赛选手在备赛过程中深化对职业标准的理解与践行，而竞赛结果也可作为人才等级评价的重要参考，实现“以赛验标、以赛促评”。同时，中心打造的研发创新基地，将国家职业标准与产业创新需求相结合，汇聚高校教授、顶尖设计师与行业匠人，在传承传统工艺的基础上，依据标准优化工艺流程、创新产品设计，实现“标准引领创新、创新完善标准”的良性循环，为行业培育兼具标准意识与创新能力、且符合评价体系要求的复合型技能人才。

深化标准赋能，助力行业高质量规范化发展

2025年，国家在高端人才培育与国际交流中，始终以职业标准为纽带，强化人才培育的规范性与专业性，确保高端人才评价有统一基准。全年新招收博士后4.8万名，“博新计划”累计资助1.7万余名优秀博士后，第三届全国博士后创新创业大赛中，多项珠宝首饰领域的“硬科技”成果转化，均以国家职业标准为技术底线和评价基础，确保创新成果兼具专业性、合规性与可评价性。此外，国家优化高层次留学人才回国支持政策、健全外国专家服务保障机制，在引入国际设计理念与工艺技术的同时，推动国际标准与国内职业标准的衔接融合，为珠宝首饰行业国际化人才评价搭建统一平台，助力跨国人才流动与价值互认。

展望下一步，人社部明确提出聚焦新职业、数字化等领域优化技工院校专业设置，推进“学历证书+若干职业技能证书”制度，核心仍是以国家职业标准为核心，完善技能人才培养评价体系——未来人才评价的标准化、规范化、精细化水平将持续提升，国家职业标准将进一步覆盖珠宝首饰行业新职业、新业态，填补数字首饰设计、智能检测等领域的评价空白。中国轻工珠宝首饰中心将立足技术标准处职能，主动承接国家职业标准落地与优化任务，依托三大基地优势，深化“标准引领+竞赛集训+人才培养+研发创新”模式，一方面推动国家职业标准嵌入珠宝首饰全产业链人才招聘、考核、晋升、评优全评价环节，实现评价全流程对标；另一方面结合行业发展实际，提出标准修订建议，助力完善行业技术标准体系。同时，借助国际交流平台，推动中外珠宝首饰行业标准互认，以标准为抓手讲好中国珠宝技艺故事，推动行业人才队伍与产业发展全面迈向规范化、高质量发展新阶段。

内容节选自中华人民共和国人力资源和社会保障部网站